子育てしながら在宅勤務の会社員＆フリーランス。小田原で暮らす、新しい働き方のパイオニア

　
このインタビューのシリーズに登場する唯一の会社員、藤森華子さん。予期せぬきっかけから在宅勤務を始め、現在は副業でフリーランスとしても仕事をしています。在宅勤務になって時間にも体力にも余裕が出て、フリーランスとしても仕事を請けることで、できることの幅が広がったといいます。在宅勤務も副業もまだまだめずらしいのが現実な日本では、藤森さんのような働き方をする人はパイオニアであるといえそうです。藤森さんの選択のなかには、どこに住み、どこで、どんなふうに働くのか、これからのわたしたちの「しごと」と「暮らし」のヒントがありそうです。
　
　

会社員。そして、フリーランス。在宅勤務のママデザイナー

—藤森さんがどういう仕事をしているか聞かせてください。
WEB制作会社のデザイナーとして在宅勤務をしながら、フリーランスでもデザインの仕事を請け負っています。現在は第2子の育休中で、年内にはまた在宅勤務で復帰予定です。（※2017年当時）
　
—会社の仕事とフリーランスの仕事、それぞれどのような内容ですか。
会社では、直近だとスマホゲームのアプリのデザインを主に行っていました。フリーランスとしてはWEBサイトの制作がほとんどで、デザイン以外にもコーディングも自分で行っています。あとは依頼があればチラシのデザインなんかもしていますね。
　

在宅勤務のデメリットを埋めた、フリーランスという新たな選択

—フリーランスとしての仕事はどのようなきっかけで始めたのでしょうか。
以前からときどきフリーの仕事もしていたんですが、本気で仕事をもらっていこうと思ったのは、第1子を保育園に預け始めた翌月くらいですね。実際に子育てをしてみると、子育てしながらこれまでと同じ仕事量を終わらせるというのは難しいと気が付いて…。育休から復帰するときに、会社からは固定給でもいいよ、と言ってもらったのですが、私から提案して、自分でスケジュールの調整がしやすいように案件ごとのお給料に変更してもらいました。でも、17時に終わる仕事量を私のために調整する、というのは会社としても難しくて、最初は仕事がどっと来てしまった。あらためて、減らしてほしい、とお願いしたところ、次の月にはほとんど仕事が来なかったんですね。それからも、仕事がある月とない月が出てきてしまって。仕事量が少なければもちろんお給料も減るわけで、でもその時間にも保育料も保険料も発生しているじゃないですか？　これはマズい、今まで通りにはできないぞ、と思ったんですよね。それで、フリーとして自分で仕事を取るので会社としてもそれを認めてほしい、とお願いして許可をもらったんです。それ以降は、まず会社に案件が多い月、少ない月、というのを事前に確認して、それに合わせてフリーランスとしての仕事もするようになりました。
　

夫と仲間と支え合って、仕事と子育てを両立させる日々

—今の働き方をしているなかで、どんな人に助けてもらっていると感じますか。
まずは夫ですね。仕事があふれて土日に食い込んでしまったときには、夫が子守をしてくれるので助かっています。私たち夫婦は土日のどちらかにそれぞれ半日ずつ自分の時間を取るようにしているんです。その時間に美容院に行ったり、都内まで美術館を観に行ったり、自由に過ごしています。正直なところ、それがないともたないんですよね、メンタルが（笑）。インプットする時間もないと煮詰まってきちゃうということもあって、私にとってはとても大事な時間です。
あとは、フリーランスで働くデザイナーなどクリエイター系のママたちのネットワークに所属しています。そこではメンバー間で作業中のファイルを常に共有していて、誰でも編集できるようになっている。なので、例えば担当メンバーの子どもが突発的に熱を出してしまって作業ができなくなってしまったときなんかに、簡単な箇所であればすぐに別の人が作業を代わってくれるんです。みんなが隙間時間で助け合える環境になっているので、このシステムをつくったのはすごいと思います。メンバーのなかには学生時代の同級生もいるので、大変なことを話したりできるのにも助けられています。
　

新しい働き方もいいな、と思う人へ